《如何建立好人缘谢湘萍高清完整版》图书酷

本站主要采用城通网盘链接分享，因为其他网盘会和谐链接！非VIP会员的朋友请点击普通下载，弹窗关闭即可。速度可能比较慢，请耐心等待，提高下载速度，送您10元消费红包。

《如何建立好人缘谢湘萍高清完整版》

本书特色

★推荐一：离群索居者，不是野兽便是神灵。

★推荐二：提供给你畅游交际圈的心理学技巧，教你从心理学的角度经营人际关系。

★推荐三：无论你从事何种职业，身处何地，都要与各种各样的人打交道，与他们沟通，与他们共事。好人缘可以给你创造机遇，延伸你的能力，是你用之不尽的资源财富。

★推荐四：不仅增加你人缘的宽度，还要增加你获得真心的厚度。长久、深厚的情意才是优质的好人缘。

内容简介

你们究竟是塑料姐妹花，还是真闺蜜？离群索居者不是野兽便是神灵。远离社交会摧毁人的情绪、理智和人格。

如何成为具有相处价值的人？如何理清人际关系？本书教你畅游交际圈的心理学技巧，从心理学角度经营人际关系。

作者简介

谢湘萍

东北师范大学发展与教育心理学硕士，上海工艺美院心理教师。钻研心理咨询与治疗、团体心理辅导、学生个案咨询。国家二级心理咨询师，累计咨询个案超过5000小时。

目　　录

第一章巧妙建立好的第一印象

1 借首因效应赢得“第一次” / 002

2 巧探对方所需，消除戒备心理 / 004

3 寒暄的艺术 / 005

4 初入职场的社交原理 / 009

5 借工作之便建立好人缘 / 011

6 放低姿态，效仿他人 / 014

7 你的形象价值百万 / 015

8 改掉惹人烦的“小毛病” / 018

9 察言观色，见微知著 / 021

10 到什么山上唱什么歌 / 023

11 锦上添花的送礼技巧 / 025

12 吸引力法则 / 027

13 “第一印象”增值法 / 029

第二章凝聚人缘：如何招人喜欢

1 放低自己，尊祟别人 / 036

2 自信力：让别人喜欢上你 / 038

3 把讲话的机会让给别人 / 039

4 尽快记住别人的名字 / 041

5 满足他人被赞美的需要 / 044

6 淡定的你才有好人缘 / 048

7 善用幽默凝聚人缘 / 050

8 甘当绿叶，让对方做主角 / 052

9 以退为进的心理策略 / 053

10 委婉批评，才会避免心理排斥 / 054

11 用自嘲赢得认同 / 056

12 不着痕迹地“捧”对方 / 058

13 勇于承认错误 / 059

14 给他人的每份尊重都会有收获 / 061

15 保持好与他人的心理距离 / 062

16 充分给予别人想要的自由 / 064

第三章培养人缘：获得友谊的心理方法

1 拜冷庙，烧冷灶，交落难英雄 / 070

2 站在他人角度看问题 / 072

3 多一分信任，少一分猜疑 / 074

4 有原则性地原谅别人的过失 / 075

5 别让你的“信用卡”失效 / 077

6 必要时候化敌为友 / 078

7 这么做，上级会很信赖你 / 079

8 任何人都愿与有担当的人为友 / 081

9 舍得是高级社交术 / 082

10 洞察他人的内心活动 / 083

11 建立好人缘的“神秘感”效应 / 085

12 “捧”人的心理艺术 / 086

13 将心理暗示用于微处 / 088

14 委婉道歉消除隔膜 / 089

15 告诉别人“你是重要的” / 091

第四章好人缘是说出来的

1 你的语言沟通有问题吗？ / 098

2 有时“插话”还可以带来好感 / 100

3 请求别人要带点人情味 / 102

4 把废话扔到垃圾桶里去 / 103

5 恰如其分的恭维≠溜须拍马 / 105

6 好人缘的人都懂得拒绝别人 / 107

7 妙“语”生花，会说才具有吸引力 / 108

8 让你的语言更具“降服力” / 110

9 让对方心甘情愿地被拒绝 / 112

10 顺水推舟，将错就错 / 113

11 如何问出有价值的信息 / 114

12 不可小看的称呼语 / 117

13 善用同理心，只说“你们” / 119

14 你可能真得不会打电话吗 / 120

15 如何对人进行忠告 / 123

16 让别人多说，才能善解人意 / 125

17 打破僵局的五个技巧 / 127

18 言为心声，强化语言感染力 / 129

19 学会说“你是对的” / 131

第五章人缘禁忌：建立好人缘的19个不要

1 勿论人非 / 136

2 勿轻视他人 / 138

3 勿让人失望 / 139

4 勿随便打断 / 140

5 勿妒忌他人 / 141

6 勿过于愚直 / 143

7 勿用“角”伤人 / 145

8 勿失去信心 / 146

9 勿挑起是非 / 148

10 勿说话“绕圈” / 149

11 勿设置障碍 / 150

12 勿总是忙碌 / 151

13 勿过分要面子 / 152

14 勿越俎代庖 / 153

15 勿装腔作势 / 154

16 勿让人下不了台 / 155

17 勿吹毛求疵 / 156

18 勿过分抖机灵 / 158

19 切勿撕破脸皮 / 160

第六章保持好人缘的18大行为法则

1 少开“口头支票” / 166

2 尽心尽力，尽职尽责 / 167

3 爱屋及乌式夸赞 / 169

4 温和比暴力更有力 / 170

5 真心帮助别人 / 172

6 与朋友保持一定距离 / 173

7 画好句号，给交际好的仪式感 / 175

8 “不是你的，就别再勉强” / 176

9 勤联系，主动维护好关系 / 177

10 扩展人缘，提高个人影响力 / 178

11 对批评持有包容心和鉴别力 / 179

12 建立个人的社群网络图 / 181

13 协作精神 / 184

14 也给别人一个机会 / 185

15 无情未必真豪杰 / 186

16 吃亏就是占便宜 / 187

17 让对方产生歉意 / 189

18 给人台阶下 / 190

附录：人际关系测评题 / 196

初入职场社交原理

我曾经在一些公共场合听到下面的牢骚：

“办公室里都是些老古董，说话一点都不投机！”“别人看我总是怪怪的，我真不想跟他们说话。”

“以前我在学校跟人关系挺好，现在在这个单位人际关系怎么就这么麻烦了。”

当我们刚进入一个新的组织，特别是刚刚从学校毕业步入社会的青年，刚开始的时候在人际关系方面常常会出现困扰。

在学生时代，很少与社会接触。同时，在学生时代虽然也有合不来的同学，但只要与合得来的同学交往就可以了。可是，一旦出了校园到社会做事，对于一些合不来的人，交往与否就由不得你了。

由于这个原因，刚进入公司时，新人就免不了爱把学生时代的观念带进来，尽量避免与自己兴趣不同、印象不良的人做朋友。有的人只跟同时进公司且谈得来的人做朋友，或是只和年轻的同事交谈。如果是这样的话，即使本人没有什么坏念头，也会使对方误会的，说不定旁人还会认为你看不起与你一起工作的同事，使得大家对你产生不满。

只要是人，都会有善恶之分。但是在办公室里交朋友却不可如此任性，最好是一视同仁地与他们打交道。

很多人换工作的理由是：在以前的公司里，人际关系没有做好。为了使工作能顺利地进行，注意人际关系是好现象，但是办事总是考虑人际关系的话，做起事情来往往会本末倒置。

举个例子，当看到比你年长的人将要犯错误时，你会认为：自己是后生晚辈，如果向他提出忠告，岂不破坏了彼此的关系了吗?因而不敢开口。发生这种情形时，当然措辞上会比较困难些，但是，即使

对方是长辈或是比你年长的上司，你也可以不必考虑那么多，应给予他们适时的忠告才是对的。尤其是他的错误会造成公司重大的损失时，虽然明知道会得罪对方，但是为了公司的利益，还是要勇敢地说出来，就像唐朝时的魏征一样，几次都冒着砍头的危险去劝谏唐太宗，因为他是从唐朝的政局稳定出发，从百姓的安定出发，所以最终还是得到了唐太宗的重用。世界上没有哪一对夫妇是从不吵架的：在办公室里如果敢说实话，我想对于你的人际关系或工作上都是会有好处的。

同事之间要能同甘共苦。“今天如果不加班的话，工作无论如何干不完了！”假如有一位同事一边看表，一边叹气地说时，你可以这样说：“唉，真是够辛苦的啦，要不要我来帮你忙啊?”若能这么对他说的话，那位加班的同事内心会多么感激啊！今天你帮了他的忙，明天也许就倒过来，变成他帮你忙了，这种互帮互助在工作上是经常发生的。

此外，不要在别人背后蜚短流长，喜欢谈论别人是非的人，终有一天自己也会成为被批评的对象。慢慢地，大家都会对他敬而远之。

有些人也很喜欢捕风捉影地说些他人的谣言，例如他一听到些琐碎的、无关痛痒的话，就会一传再传，慢慢地添油加醋使整个事件严重起来，或许这个谣言传到当事者耳中，就成了天大的笑话，这么一来，人际关系当然会出现一条很深的裂痕了。

如果从他人口中听到闲言闲语，绝不可随便附和他；应该不加一句评论，让这些话从左耳进右耳出。能够做到这一点，就说明你已经拥有一个成熟的个性了。

如何建立好人缘谢湘萍电子版

什么叫好缘底是个和众的关系好，招喜欢，办事顺畅，一路绿，平常所的“结缘”意思是这样。无论从事业，身处，免不跟各各样、形形色色的打交，与他沟通，与他共事。好缘可以给创造机，好缘可以延的，好缘更是用之不尽的资源财。