人力资源管理12套装《人力资源管理》部分目录第一部分招聘管理 电话预约求职者右哪些技巧？如何才能提高激约面试到场率？已经约定求职者入职，领导突然空隆人员，怎么处理？业务部门要留试用不合格员工，怎么办？面试时怎样询问薪盗待遇才不会引起反感？老板想找一个懂“跟场政治”的HRM，该怎么面试候选人眼？ 如何合法解雇试用期员工？如何扛陌生电话和想要挖角的人才沟通？拉园招聘，我到底错哪儿了？低工资高要求，招不到人怎么办？初级HR招聘高端岗位，如何才能做好？如何做招聪效果逐估，该从哪些方面入手？《人力资源管理》内容简介作者进一步梳理和说明了人力资源管理系统以及每个模块的工作。*可能还会遇到138个问题。通过大量的实际案例，作者分析了人力资源管理工作的内涵和实际步骤，使读者能够快速有效地扩展和运用理论知识。同时，它也给人一些启迪，引导读者深入思考，相信自己，不仅勤于实践，走上台阶，而且进一步树立了自己的办事思路和方法。这本书既适合刚进入工作场所的毕业生，也适合转移到工作场所人力资源领域的同仁。它也适用于大学中的案例研究。它也可以用作雇主的人力资源经理或人力资源主管。其他中高层管理人员阅读。《人力资源管理》推荐理由《人力资源管理从新手到总监：高频案例解答精选》-书是李志勇在三毛人力资源网超级热门栏目中26年工作经验的综合总结。该书选择了160人从事Zui的工作。问题是提供可以在现场实施的解决方案。同时，它也给人们一些启迪，并引导读者深入思考。它不仅是第一本书，还不是本书，并逐步建立自己的人力资源工作思路和做事方法。这本书既适合刚进入工作场所的毕业生，也适合转移到工作场所人力资源领域的同仁。它也适用于大学中的案例研究。它也可以用作雇主的人力资源经理或人力资源主管。其他中高层管理人员阅读。人力资源管理12套装pdf是由《人力盗源管理从新王到总监：高频侧解答精选》《选人力资源管理从新手到总监2：高频案例解答精选》两册组成，是新人hr的实战宝典。下载地址：rlzygl12tz.zip: http://xz.tbookk.com/f/560517-579421619-e7691a?p=311929此处内容已经被作者隐藏，请输入验证码查看内容验证码：请关注本站微信公众号，回复“验证码”，获取验证码。在微信里搜索“杰哥读书”或者“tbookk”或者微信扫描右侧二维码都可以关注本站微信公众号。 此处内容已经被作者隐藏，请输入验证码查看内容验证码：请关注本站微信公众号，回复“验证码”，获取验证码。在微信里搜索“杰哥读书”或者“tbookk”或者微信扫描右侧二维码都可以关注本站微信公众号。更多万册书：http://dd.ma/ZOcgL2Yr 请通过以下商城购买正版书籍 图书库 , 版权所有丨如未注明 , 均为原创丨本网站采用BY-NC-SA协议进行授权 转载请注明原文链接：《人力资源管理12套装全2册》电子书本站电子书版权归原作者及开发商所有，仅限个人测试交流学习之用，请在下载后24小时内删除。若有违反您个人权益，请留言反馈删除相关信息。 喜欢 (0)赏[感谢您的支持与关注！]分享 (0)
