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《人力资源管理从新手到总监》电子书

人力资源管理从新手到总监作者简介

李志勇，人力资源管理硕士，一级人力资源管理师。有超过26年的人资工作经验，曾在国企、民企及外资企业任职工作，历经电子、机械、汽车、房产、物业、光学、艺术品、印刷等行业。2014年起以“秉骏哥李志勇”之名在三茅人力资源网开设专栏，截止目前以超过730万的访问量，高居专栏作家首位。

人力资源管理从新手到总监部分目录

第一部分招聘管理

电话预约求职者有哪些技巧？如何才能提高邀约面试到场率？

已经约定求职者入职，领导突然空降人员，怎么处理？

业务部门要留试用不合格员工，怎么办？

面试时怎样询问薪资待遇才不会引起反感？

老板想找一个懂“职场政治”的HRM，该怎么面试候选人呢？

如何合法解雇试用期员工？

如何打陌生电话和想要挖角的人才沟通？

校园招聘，我到底错哪儿了？

低工资高要求，招不到人怎么办？

初级HR招聘高端岗位，如何才能做好？

如何做招聘效果评估，该从哪些方面入手？

第二部分薪酬福利

工资发错了，员工不退还，怎么办？

员工要求急辞工，公司是否可以扣一个月工资？

小公司怎么做员工福利计划?

骨干员工提出加薪，不加薪就辞职，怎么处理？

人力资源管理从新手到总监读者评论

《人力资源管理从新手到总监》全书已解答案例的形式展开叙述，分享了人力资源工作中常会遇到的问题和解决思路。作者对于问题的解答思路清晰，面面俱到，让人有顿悟之感，实操性极强，并把120个问题归结为八个模块，使全书有点（问题）连成面形成人资整体架构。工作中需要处理的问题千变万化，但总体的解决思路或许也有迹可循呢？

人力资源管理从新手到总监pdf下载是由李志勇所著，作者将自身二十余年的工作经验，进行总结，列举了160个工作热点问题，并为之提供了解决思路，引导读者成为一名合格的人力资源管理者。