《京瓷的成功轨迹》电子书图书酷

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《京瓷的成功轨迹》电子书

内容简介

《京瓷的成功轨迹:稻盛和夫的人生哲学与经营理念》内容包括：“哲学”带来发展、经营中贯彻常理原则、满足客户需求的经营模式、挑战未来的创造性经营、阿米巴经营模式与计时核算制度等。

作者介绍

稻盛和夫 1932出生于日本鹿儿岛县。鹿儿岛大学毕业后，成为了一名精密陶瓷科研人员。1959年创办京都陶瓷株式会社（京瓷株式会社前身）。以其独自开发的精密陶瓷技术为基础，使公司在短期内使公司成为大型跨国企业；于1984年创办DDI（第二电电株式会社），并于2002年并购3家公司后成立KDDI。如今，这两家公司已经双双跻身《福布斯》世界500强之列。

1984年创立稻盛财团，并设立“京都奖”。1974年在香港创立京瓷首家亚洲销售公司（KHL）后，相继在中国内地的上海、石龙（东莞）、贵州等地成立合资公司，致力于在华的业务拓展。

著有《追求成功的热情》、《企业家成功之道》、《人生与经营》等十数部经营论著，被称为日本商界的“经营之对”。现任京瓷株式会社名誉会长。

京瓷的成功轨迹读后感

基业长青、百年不倒、受人尊敬的百年企业绝不是依靠偶然的机遇，或是依靠有远见的老板和他管理团队创造的管理制度和企业文化而造就的，而是依靠企业创立之初的“创业梦想”而成就的。可以说，梦想使人伟大！现在，很多企业都有自己的企业文化、企业哲学。所谓文化就是一种氛围，一种理念、追求、形象、精神和习惯，是一家企业的灵魂。文化的深处并不是在典章制度之中，而是在人们日常工作一举手，一投足的行为中，看似那样的自然，却不加做作，文化反映一个人的文化素养和道德水准。是梦想，让企业在逆境中坚持下去，基业长青，屹立于世界百强之林！以电子陶瓷产品和电子配件闻名世界的京瓷株式会社，她的企业文化就是由稻盛和夫创造的“京瓷哲学”。他28岁创办京瓷公司的时候，既没有管理企业的经验，也没有从事过销售工作，但缺乏实践经验并没有让他放弃。在创立京都陶瓷株式会社后不久，总结出了取得事业和人生成功的方程式人生、事业的成果=思考方式×热情×能力。京瓷公司就是依靠“京瓷哲学”跻身世界500强，基业长青屹立不倒！

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精彩内容摘录

京瓷的在华“利他”经营方针

京瓷公司进入中国后,也是以我的经营哲学为基础展开商业活动的进入20世纪90年代,中国经济取得了持续惊人的高速发展。最近,包括日本企业在内,诸多的海外企业十分青睐中国拥有的高素质、低成本的富足劳动力资源,相继将生产业务转向中国。如今,中国已经名副其实地成为了“世界工厂”。

对于京瓷来说,中国正在日渐成为自己的重要商业大本营。

京瓷于1987年在广东省的东莞市石龙镇开始了照相机的来料加工业务。这一业务具体由成立于1996年的东莞石龙京瓷光学有限公司(SKO)承接。如今,该业务的规模不断扩大,事业也呈现出蒸蒸的态势。此外,京瓷还于1995年在上海成立了京瓷电子有限公司(SKE),真正实现了在华的各种电子零部件及半导体零部件的生01年,以生产移动通讯终端产品为主要业务的京瓷振华通信设备有限公司(KZC)在贵州省贵阳市正式成立。相信经过数年的发展,这家公司一定能够成为移动终端的重要供给基地。同年,京瓷美达办公设备(东莞)有限公司也正式面世,主要从事激光打印机、复印机等产品的生产。

2003年1月,京瓷(天津)商贸有限公司正式成立。从京瓷产品的销售到售后维修,为用户提供一条龙式服务。该公司是由旗下拥有96家国有企业的天津一轻集团与京瓷公司组建的一家合资公司,其中,一轻集团与京瓷公司的投资额分别占到投资总额的51%和49%京瓷(天津)商贸有限公司被授予在中国境内从事本土生产的产品及公司产品的进口销售权,这在负责如此众多的公司全线产品的中国境内销售活动方面,可谓开了各外资厂家之先河在中国开展商业活动方面,京瓷的经营基本方针是,优先保证对神,这一精神是由佛教中所提倡的“为自己的利益所采取的行动、参方的赢利,并以此为自己带来利益。这就是所谓的“自利与利他”

定要有利于他人”这一教义衍生出来的

本书介绍了日本“京瓷”工业企业的管理经验，并介绍了其创始人的生平事迹、人生哲学与经营理念，对其创造性经营方式进行全面阐述。