《工业文明的人类问题》(美)乔治·梅奥电子书图书酷

本站主要采用城通网盘链接分享，因为其他网盘会和谐链接！非VIP会员的朋友请点击普通下载，弹窗关闭即可。速度可能比较慢，请耐心等待，提高下载速度，送您10元消费红包。

内容简介

梅奥认为工业文明的不断发展割断了农业社会建立起的固定社会纽带，这导致人们心灵的失衡。而被工业文明割断的旧的纽带，只能在现代组织工作中修补。《工业文明的人类问题》总结了霍桑实验及其他几个实验的初步成果，一次涉及了影响员工生产积极性的社会与心理方面的因素，探讨了人际关系因素在生产与管理中的作用，《工业文明的人类问题》的出版标志着人际关系学说的正式创立。

·80年来的一个中译本，“人际关系学说”的开山之作！

·富士康跳楼悲剧为何屡屡发生？企业管理者怎样去关注员工的人际关系及满足感？

?疫苗事件、小悦悦事件…….彰显工业文明下的价值冲突、金钱本位、人际冷漠与道德失范，人为何会成为“单面经济人”？

·劣质校车事件、毒胶囊事件、三聚氰胺奶粉事件……在工业文明下应如何增强对社会功能的控制？

·调查数据显示，我国每年至少有25万人自杀，200万人自杀未遂，精神上处于亚健康状态的人占总人口的20%到40%。我们是否走入了一个新的《摩登时代》？

·失业、破产、债务、婚变、歧视等，工业文明究竟给我们带来了多少社会压力？

·当“农二代”遭遇工业化社会，他们的心理需求谁来关注？

·梅奥打响了组织管理中“关注人、尊重人、理解人”的一枪！

·书中谈到的情况也正是我们现在所经历的；梅奥要解决的问题也正是我们现在所面对的。

·关注工业文明下的人际关系、道德和生活，《工业文明的人类问题》促成了20世纪40年代末行为科学的诞生。

·管理学中的“临床医学”，让西方管理理论进入到行为科学管理理论阶段重要的一本书！

·丰富注释，帮助读者理解著作所处的不同文化环境、时代背景，实现无障碍阅读！

……

作者简介

　　乔治·梅奥（George Elton Mayo），行为科学的奠基人，美国管理学家，早期的行为科学——人际关系学说的创始人，美国艺术与科学院院士。使梅奥闻名于世的是他对霍桑实验所做的贡献。1927年冬，梅奥应邀参加了开始于1924年但中途遇到困难的霍桑实验，从1927—1936年断断续续进行了为时9年的两阶段实验研究。在霍桑实验的基础上，埃尔顿·梅奥分别于1933年和1945年出版了《工业文明的人类问题》和《工业文明的社会问题》两部名著。