马云带队伍团队就该这样带《马云带队伍：团队就该这样带》部分目录第一章 目 标——构建共同价值观，提升团队凝聚力 好的领导人必须是造梦大师 / 003企业最值钱的是价值观 / 006在最艰难的困境中坚持梦想 / 009使命感：让天下没有难做的生意 / 012 将团队凝结在一个目标之下 / 016眼光长远决定目标高度 / 019第二章 激 情——向上的氛围，给团队的干劲儿加一把火团队气氛需要激情点燃 / 025唯有强烈的意愿才能成事 / 028领导者要用激情感染团队 / 031赞美，能渲染团队气氛 / 035常说“我们”，少说“我” / 038谨防时间“偷窃” / 041鼓励队员保持永不放弃的执着精神 / 044《马云带队伍：团队就该这样带》本书特色从不被看好，到纽交所的成功上市。马云所带领的阿里巴巴团队究竟是如何突破艰难险阻，走向成功的?一个优秀的团队领袖不会一味地强调团队工作是为了谁，马云做的是要在精神上让自己的团队成员有所期望，有所寄托。团队能力是企业软实力的体现，更是企业得以长远发展的核心竞争力。 本书以马云管理的目标建设、领导气场、团队文化、人才队伍、信任支持、责任管理等方面为切入点，多方位清晰地分析了马云的团队管理智。将马云艰苦创业积聚的睿智与领导魅力展现在读者面前，供读者更好的借鉴。《马云带队伍：团队就该这样带》原文节选对于阿里巴巴内部的高学历人才裁员事件，马云曾回忆道：“我跟北大的张维迎教授辩论，首先我承认我水平比较差，95%的MBA都被我开除掉了，难道他们就没有错吗？怎么可能95%都被我开除掉？肯定有错。因为这些MBA一进来跟你讲年薪至少十万元，一讲都是战略。每次你听那些专家跟MBA讲得是热血沸腾，然后做的时候你都不知道从哪儿做起。”马云带队伍团队就该这样带pdf是由顾嘉所著，作者从马云管理理念的各个方面入手，深度解析马云的管理智慧，将马云从艰苦创业到企业发展趋向的预判所总结出的经验，分享给读者。下载地址：myddwtd.zip: http://xz.tbookk.com/f/560517-579417801-b4121f?p=311929此处内容已经被作者隐藏，请输入验证码查看内容验证码：请关注本站微信公众号，回复“验证码”，获取验证码。在微信里搜索“杰哥读书”或者“tbookk”或者微信扫描右侧二维码都可以关注本站微信公众号。 此处内容已经被作者隐藏，请输入验证码查看内容验证码：请关注本站微信公众号，回复“验证码”，获取验证码。在微信里搜索“杰哥读书”或者“tbookk”或者微信扫描右侧二维码都可以关注本站微信公众号。更多万册书：http://dd.ma/ZOcgL2Yr 请通过以下商城购买正版书籍 图书库 , 版权所有丨如未注明 , 均为原创丨本网站采用BY-NC-SA协议进行授权 转载请注明原文链接：《马云带队伍团队就该这样带》电子书本站电子书版权归原作者及开发商所有，仅限个人测试交流学习之用，请在下载后24小时内删除。若有违反您个人权益，请留言反馈删除相关信息。 喜欢 (0)赏[感谢您的支持与关注！]分享 (0)
