边界内容介绍组织边界源自分工和精细化管理的线性结构，在传统商业结构中，边界能提升效率，但在数字管理时代，却成为制约发展、实现敏捷的结构性障碍，也是企业核心的组织成本。组织内部形成边界的主要原因是谷仓效应，这一效应会使组织内各单元丧失协同能力。由于对外封闭的特性，组织边界会造成企业部门相互掣肘、团队内耗严重、沟通障碍、缺乏凝聚力，不断削弱企业的整体效益，甚至引发组织溃散。 边界作者简介吉莲·邰蒂(Gillian Tett)英国《金融时报》执行主编、美国分部总编辑，哥伦比亚大学“奈特-白芝浩”经济和商业新闻研究会主席，剑桥大学社会人类学博士。她曾获得英国年度记者、英国新闻奖、英国皇家人类学研究所“马什奖”、英国年度金融图书奖，并在2011年获得英国国家学术院院长奖章。边界目录第一章不跳舞的人：人类学如何解释谷仓效应第二章章鱼罐：谷仓如何损害创新 第三章当地精失明时：谷仓如何隐瞒了风险第四章俄罗斯套娃:谷仓如何造成狭隘视野第五章带枪极客：个人如何打破生活中的谷仓第六章改写社会规则：如何保持谷仓的流动性第七章翻转镜头：医生如何避免经济学家的错误第八章破桶行动：如何利用谷仓获利边界pdf是由吉莲·邰蒂所著，副标题为：“企业机会出现在组织边界被打破的地方”，跨越边界，外部视野审视组织中的谷仓效应，企业才能成就敏捷，走向成功。下载地址：bjpdf.zip: http://xz.tbookk.com/f/560517-577491642-ea9a09?p=311929此处内容已经被作者隐藏，请输入验证码查看内容验证码：请关注本站微信公众号，回复“验证码”，获取验证码。在微信里搜索“杰哥读书”或者“tbookk”或者微信扫描右侧二维码都可以关注本站微信公众号。 此处内容已经被作者隐藏，请输入验证码查看内容验证码：请关注本站微信公众号，回复“验证码”，获取验证码。在微信里搜索“杰哥读书”或者“tbookk”或者微信扫描右侧二维码都可以关注本站微信公众号。更多万册书：http://dd.ma/ZOcgL2Yr 请通过以下商城购买正版书籍 图书库 , 版权所有丨如未注明 , 均为原创丨本网站采用BY-NC-SA协议进行授权 转载请注明原文链接：《边界》电子书本站电子书版权归原作者及开发商所有，仅限个人测试交流学习之用，请在下载后24小时内删除。若有违反您个人权益，请留言反馈删除相关信息。 喜欢 (0)赏[感谢您的支持与关注！]分享 (0)
